Das erwartet dich bei uns
* Du berätst das Management, unsere Führungskräfte sowie HR bei arbeitsrechtlichen und sonstigen juristischen Fragestellungen im HR-Umfeld, erstellst juristische Handlungsempfehlungen im arbeitsrechtlichen Themenkomplex, verbindest dies mit einem pragmatischen Lösungsweg und unterstützt bei dessen Umsetzung
* Du bist Sparringspartner, Challenger und Umsetzungsbegleiter unserer Führungskräfte
* Außerdem vermittelst du arbeitsrechtliches Spezialwissen an Führungskräfte und HR Business Partner durch interne Schulungsmaßnahmen sowie in der täglichen Zusammenarbeit im Team
* Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Bereich der HR Business Partner
* Zudem arbeitest du mit den anderen HR-Fachabteilungen sowie mit dem Betriebsrat eng zusammen
* Du initiierst operative sowie strategische HR-Projekte und wirkst bei den Lösungen aktiv mit
Das bringst du mit
* Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht, mehrjährige Erfahrung im Personalumfeld als Personalreferent oder HR Business Partner, vorzugsweise im IT-Umfeld
* Nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Führungskräften verbunden mit dem Ziel die beste Lösung zu finden
* Sicheres und überzeugendes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick für einen souveränen Umgang mit allen Hierarchieebenen sowie mit den Gremien der Mitbestimmung
* Idealerweise bereits Erfahrungen mit Mergers and Acquisitions im arbeitsrechtlichen Kontext
* Hohe Eigenmotivation verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie hoher sozialer Kompetenz
* Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung bei praxisorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
* Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise gute SAP-User Kenntnisse sowie grundsätzliche IT-Affinität
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten