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Mechatroniker als schichtleiter (m/w/d)

Obertshausen
Deutsche Post
Mechatroniker
Inserat online seit: 20 Oktober
Beschreibung

Die Niederlassung Betrieb Frankfurt mit ihren fast 4.900 Mitarbeitenden versorgt im Großraum Frankfurt, Offenbach, Hanau und Aschaffenburg ca. 2,4 Millionen Einwohner in 1,3 Millionen Haushalten mit jährlich rund 320 Million Briefen und 56 Million Paketen. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und übernehmen Sie in unserem DHL Paketzentrum Obertshausen die Verantwortung als Schichtleiter/in Technik in unserem Mega Hub. Schichtleiter im Bereich Technik (m/w/d) Standort: Paketzentrum Obertshausen Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Unbefristet | TEGr 3 (A9/A11, A 9vz) |Schichtdienst Besetzungszeitpunkt: sofort Koordination des technisches Schichtbetriebes im 3 Schichtsystem (Früh, Spät, Nacht) Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von Anlagen Anleitung und Unterstützung des Teams bei technischen Aufgaben Überwachung von Qualität, Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz Fehlersuche und schnelle Problemlösung bei technischen Störungen Zusammenarbeit mit dem Disponenten zur Optimierung von Prozessen Dokumentation von Abläufen, Ergebnissen und Vorfällen Du führst ein Team von ca. 15 Personen Fachliche Anforderungen: Fachorientierte Ausbildung als Mechatroniker/in oder eine Ausbildung im Elektrobereich mit zwingender Meister- oder gleichwertiger Fortbildung. Qualifikation als Elektrofachkraft nach VDE 0100 i.V. / VDE 01005. Gute PC- und Office-Kenntnisse. Gute Kenntnisse im Fachbereich Sortieranlagen und Fördertechnik. Persönliche Anforderungen: Zielorientiertes und kostenbewusstes Handeln. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungsbereitschaft. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement. Hohes Maß an sozialer Kompetenz. Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Attraktives Gehaltspaket und regelmäßige Gehaltsupdates Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vorsorge Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Vorsorge, Sportprogramme) Moderne Arbeitsmittel und individuelle Einarbeitung

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