Ihre Aufgaben
* Förderung von Agrarumwelt- und Klimaschutzmaßnahmen, insbesondere Förderung der naturschutzgerechten Bewirtschaftung von Grünlandflächen und der Förderung extensiver Bewirtschaftung von Dauergrünlandflächen
* Fachliche Weiterentwicklung/Testung der zu den Förderprogrammen des Referates eingesetzten IT-Verfahren
* Überwachung der verordnungs- und richtlinienkonformen Umsetzung in den Bewilligungsbehörden und im IT-Verfahren
* Beratung der Bewilligungsbehörden sowie Erstellung von Verfahrensanweisungen
* Monitoring zur Förderung der flächen- und tierbezogenen ELER-Maßnahmen
1. Ihr Profil
* ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Agrarwissenschaften oder der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, alternativ erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte Agrarbetriebswirtin bzw. staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirtin (VWA) bzw. Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
* analytische und kommunikative Fähigkeiten
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
* Bereitschaft zu eigenverantwortlichen, selbständigem und engagiertem Arbeiten
* umfangreiche PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit der Standard-Software Office Paket
* nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten (bis zu 60 % wöchentlich)
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.
Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.