Unsere Arbeit ist geprägt durch die Sicherstellung der physischen Integrität unserer Standorte.
Wir suchen nach einem Loss Prevention Expert:in, der das höchste Maß an Professionalität und Verantwortungsbewusstsein zeigt. Als Teil des Teams von Security and Loss Prevention unterstützt er die Erreichung der Geschäftsziele von Amazon und die Stärkung unserer Marke durch wirksamen Schutz vor relevanten Bedrohungen und durch das Management von Sicherheits- und Verlustpräventionsrisiken. Die folgenden Aspekte sind für diese Position unerlässlich:
Verantwortlichkeiten
* Sicherheit als Service anbieten
* Den Funktionalitätszustand unserer Systeme prüfen und überwachen
* Die physische Integrität unserer Standorte aufrechterhalten
In dieser Rolle arbeitet der neue Mitarbeiter eng mit unseren Stakeholdern zusammen, um sicherheits- und verlustverhütungsbezogene Risiken und Schwachstellen zu identifizieren und zu beseitigen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter eine sichere Arbeitsumgebung haben und wir alles tun, um negative Auswirkungen zu minimieren.
Qualifikationen und Fähigkeiten
* Ein Studiumsabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss
* Relevante sicherheits- oder risikobezogene Erfahrung
* Einschlägige Erfahrung im Umgang mit der MS-Office-Suite in einem professionellen Umfeld
Der neue Mitarbeiter sollte auch über fortgeschrittene Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift sowie Kenntnisse der oberen Mittelstufe in Englisch in Wort und Schrift verfügen. Darüber hinaus benötigen wir einen Führerschein.
Vorteile
* Eines attraktiven Vergütungspakets, das regelmäßig überprüft und nach oben angepasst wird
* Mitarbeiter-Rabatte
* Bike-Leasing
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an verschiedenen Schulungen und Seminaren teilzunehmen
Wir bieten unser Team außerdem eine dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen sowie Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere zusätzlichen Leistungen umfassen die Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und eine Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Außerdem erhalten unsere Mütter und Väter in Elternzeit einen Familienbonus.
Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und fördern eine Duz-Kultur, eine Open-Door-Policy und flache Hierarchien. Dies hilft unseren Mitarbeitern, Kontakte zu knüpfen und ein internes Netzwerk aufzubauen. Unser Tandemprogramm unterstützt sie dabei.
Wenn Sie eine Herausforderung suchen, bei der Sie Ihre Fähigkeiten ausprobieren können, dann sollten Sie uns kontaktieren.