Für ein erfolgreiches Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie gestalten aktiv die Personalarbeit mit und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Perspektiven
* Flache Hierarchien
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
* Möglichkeit auf Home Office
* Attraktives Fixgehalt
… Und vieles mehr
Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen und Begleitung von Veränderungsprozessen
* Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Organisationsprojekten
Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem industriellen oder mittelständischen Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen (z. B. DATEV, SAP)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
* Strukturierte, serviceorientierte und präzise Arbeitsweise
* Empathisches, souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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