Für unseren Standort Stolzenau der Heidelberg Materials Mineralik DE GmbH suchen wir ab sofort einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) unbefristet zu einer 40 Std./Woche.
Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:
1. Mobilgeräte- und Anlagenbedienung (beispielsweise Radlader und Eimerkettenbagger)
2. Sicherstellung der Produktion durch tägliche Kontrolle der anhängenden Aggregate (Gewinnungs-, Verladebereich und Aufbereitung) und der gesamten Verarbeitungsanlage
3. Systematische Störungsbeseitigung und Instandsetzung von Maschinen und Anlagen
4. Überwachung, Steuerung und Regelung von teil-/automatisierten Arbeitsabläufen
5. Verladen mittels Radlader und geeichter Waage
6. Reinigungstätigkeiten
Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:
7. Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (z. B. als Verfahrensmechaniker, Anlagenmechaniker o. ä.), Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
8. Erfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen, idealerweise im Bereich Sand und Kies
9. Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
10. Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
11. Teamfähigkeit
12. Belastbarkeit und Flexibilität
Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
13. EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
14. 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
15. Umfassende Arbeitssicherheit
16. Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
17. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
18. 30 Urlaubstage
Finanzielle Vorteile
19. Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatsverdienst 3.000,- € bis 3.200,- €)
20. Tarifliche Zuschläge
21. Weihnachtsgeld
22. Arbeitssicherheitsprämie
23. Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
24. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
25. Jubiläumsbonus
26. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
27. Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
28. Eigenes Jobrad, bei Bedarf
29. Zuschuss zum Deutschlandticket
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal.
Für Fragen zur Stelle steht Herr Thorsten Gräpel, Betriebsleiter (Tel: 05761 902526) zur Verfügung.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.