Verantwortung übernehmen – in einer Branche mit ZukunftDeutschland steht vor großen Infrastrukturprojekten. Autobahnen, Brücken und Bahnstrecken müssen saniert und modernisiert werden. Der Investitionsbedarf ist enorm – und genau hier kommen unsere Metallkonstruktionen zum Einsatz.Die Metallbau Scherer GmbH fertigt überwiegend Geländer und Metallkonstruktionen für Infrastrukturprojekte im Autobahn- und Bahnbereich. Durch den hohen Sanierungsbedarf und langfristige Investitionsprogramme besteht eine sehr stabile und zukunftssichere Auftragslage.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Werkstatt und Montage verantwortungsvoll führt, unternehmerisch denkt und gemeinsam mit dem Team Projekte erfolgreich umsetzt.Leitung und Organisation der Werkstatt sowie der MontageteamsPlanung und Koordination von Fertigungs- und MontageabläufenAktive Mitarbeit in Werkstatt und auf BaustellenOrganisation von Material, Personal und ArbeitsabläufenSicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher UmsetzungAnsprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und ProjektpartnerDurchführung von Montagen beim KundenTeilweise Montageeinsätze mit gelegentlichen Übernachtungen (1–2 Nächte)Perspektivisch Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben im BüroUnterstützung bei technischer Planung und CAD-KonstruktionMeister oder Techniker im Bereich Metallbau / Metalltechnik / Stahlbau Mehrjährige praktische Erfahrung im Metallbau oder in der MontageErfahrung in der Organisation oder Führung von Teams von VorteilUnternehmerisches Denken und wirtschaftliches VerständnisHands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst mit anSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit technischen ZeichnungenInteresse an organisatorischen und technischen AufgabenStundenlohn: 30–35 €, abhängig von Qualifikation und ErfahrungVerantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumLangfristig sichere Auftragslage durch InfrastrukturprojekteAbwechslungsreiche Aufgaben zwischen Werkstatt, Montage und BüroFirmenfahrzeug möglich nach erfolgreicher Einarbeitung als Teil eines BonusmodellsFlexible Handhabung von Überstunden – Abbau nach eigenem unternehmerischem Ermessen und betrieblichem BedarfKurze Entscheidungswege und ein eingespieltes TeamLangfristige Perspektive im Unternehmen