Sie suchen nach einer neuen Herausforderung als Leiter AC-Bereich in Hannover? Wir von Randstad sind Ihr Experte für die Personalvermittlung und bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine passende berufliche Heimat zu vermitteln. Wir sind stolz darauf, Sie bei unserem Kunden in eine Festanstellung zu bringen – ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Energietechnik. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in einer Schlüsselposition
* Fachliche und disziplinarische Leitung der AC-Abteilung, einschließlich der Einsatz- und Personalplanung für Mitarbeiter und Nachunternehmer.
* Organisation, Überwachung und Qualitätssicherung der AC-seitigen Montagearbeiten auf Baustellen.
* Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und relevanten Normen (z. B. VDE).
* Technische und wirtschaftliche Bewertung von Projekten im AC-Bereich.
* Unterstützung bei Kalkulationen, der Angebotsprüfung und im Nachtragsmanagement.
* Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung, Bauleitung und Geschäftsführung.
* Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Abteilungsprozesse zur Effizienzsteigerung.
* Durchführung von Baustellenbesuchen und Berichterstattung an die Geschäftsführung
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister oder ein Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise mit Fokus auf den Bereich Photovoltaik und AC-Systemtechnik.
* Fundierte Kenntnisse in Netzanschluss und Schutztechnik.
* Erfahrung in der Führung größerer Teams und im Umgang mit Nachunternehmern.
* Verständnis für Kalkulation, wirtschaftliche Abläufe und Projektsteuerung.
* Führerschein der Klasse B zur Wahrnehmung der Außentermine.
* Strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit allen Projektbeteiligten.
* Ihr Hauptstandort ist Hannover.
* Direkte Festanstellung bei unserem Kunden.
* Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
* Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung.
* 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten mit Freizeitausgleich.
* Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
* Weitere Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränkeauswahl, Obstkorb und regelmäßige Teamevents.