Die Herausforderung im Bereich der PersonaladministrationIhre Aufgaben als Fachkraft für PersonaladministrationBetreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Mitarbeiterschicksals vom Eintritt bis zum AustrittMitarbeit in der Administration des PersonalmanagementsystemsBearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von Bescheinigungen und ArbeitsverträgenErstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen BescheinigungenSchnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehalts-laufs und Prüfung der GehaltsabrechnungenVerwaltung der SozialleistungenMitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von MitarbeitereventsTeilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, Gespräche etc.Ihr Profil als Fachkraft für PersonaladministrationErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.Berufserfahrung in der Personaladministration / VerwaltungArbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswertAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs WesentlicheKenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweiseSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Anstellung bei einem Unternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu könnenAttraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.Flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/WocheModerne Arbeitsplatzausstattung