IHRE AUFGABEN
1. Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
2. Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
3. Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
4. Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
5. Unterstützung bei diversen HR-Projekten
IHR PROFIL
6. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
7. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
8. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
9. Verschwiegenheit und Diskretion
10. Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
WAS FÜR SIE DRIN IST
11. Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld
12. 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
13. 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
14. Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
15. Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
16. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
17. Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.