Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Produktion: Montage und Inbetriebnahme von mechatronischen Systemen. Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen. Fehlersuche und Behebung von Störungen. Durchführung von Qualitätssicherungsprüfungen. Instandhaltung: Wartung und Instandhaltung von mechatronischen Systemen. Durchführung von Inspektionen und Wartungsarbeiten. Austausch von Verschleißteilen und defekten Komponenten. Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen. Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Fachliche Anforderungen Regelabschluss: Mechatroniker/in (3,5 Jahre) Alternative Abschlüsse: Fachkraft für Mechatronik (2 Jahre) Mechatroniker/in - Fachrichtung Montagetechnik (3 Jahre) Mechatroniker/in - Fachrichtung Instandhaltungstechnik (3 Jahre Zusatzqualifikationen: CAD-Kenntnisse SPS-Programmierung Schweißkenntnisse Englischkenntnisse Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Kommunikation: Klare und präzise Anweisungen geben und empfangen. Komplexes technisches Wissen verständlich vermitteln. Aktiv zuhören und die Bedürfnisse und Anliegen anderer verstehen. Missverständnisse vermeiden und durch respektvolles Miteinander ein positives Arbeitsklima schaffen. Teamfähigkeit: Effektives Zusammenarbeiten mit Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen und Hierarchieebenen. Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team. Konstruktive Konfliktlösung und gemeinsames Finden von Lösungen. Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen. Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässige und pünktliche Erledigung von Aufgaben. Eigeninitiative und proaktives Handeln. Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und Anlagen. Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen. Verantwortung für die eigene Arbeit und die Sicherheit des Teams übernehmen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, sich auf neue Situationen und Herausforderungen einzustellen. Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen und Prioritätenwechsel. Lernen und Anpassen an neue Technologien und Arbeitsmethoden. Offenheit für Veränderungen und Verbesserungen. Belastbarkeit und Stressresistenz: Umgang mit Zeitdruck und anspruchsvollen Aufgaben. Konzentriertes Arbeiten unter erschwerten Bedingungen. Lösungsorientiertes Denken und Handeln in stressigen Situationen. Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Mitarbeiter. Umfassende private Krankenversicherung sowie private Zusatzversicherung für optimale Gesundheitsvorsorge. Zugang zu unserem Facharztterminservice für schnellstmögliche medizinische Betreuung. Regelmäßige Veranstaltungen, organisiert durch unsere Unternehmensgruppe, für ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitsatmosphäre. Direkter Kontakt zu den Inhabern ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Wir setzen auf effiziente Kommunikation durch kurze Wege und modernste Digitalisierungstechnologien, um deine Arbeitsprozesse zu optimieren.