Date Posted:
Junior Projektmanager*in mit Schwerpunkt M&A (w/m/d)
Allgemeine Informationen
Standort
Köln
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Business & Administration
Job-ID
8280
Zusammenfassung
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy & Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Junior Projektmanager*in mit dem Schwerpunkt M&A begleitest du die Planung und Durchführung von M&A-Projekten und unterstützt maßgeblich beim Projekterfolg. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
1. Als Junior Projektmanager*in mit dem Schwerpunkt M&A unterstützt du die Durchführung von M&A-Projekten mit der Perspektive, in Zukunft selbständig M&A-Transaktionen durchzuführen.
2. Du verantwortest eigenständig den Abschluss der zugewiesenen Arbeitspakete, Aktivitäten und Meilensteine, die für die erfolgreiche Umsetzung der M&A Projekte erforderlich sind und übernimmt selbstständig kleinere Teilprojekte von der Planung bis zum Abschluss.
3. Du identifizierst aktiv Risiken und Chancen während des Projekts, kommuniziert Probleme transparent an die Projektleitung und unterstützt bei der Formulierung geeigneter Reaktionen darauf.
4. Deine Tätigkeit wird ergänzt durch die Durchführung der qualitätsgerechten Dokumentation hinsichtlich des Projektcontrollings und der Projektstatusverfolgung, einschließlich der Erstellung von Präsentationen.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
5. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
6. Erste Erfahrungen im Bereich Mergers & Acquisitions und Projektmanagement (Berufserfahrung 1 -3 Jahre oder relevante Praktika im Bereich M&A)
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab Level B2)
8. IT Kompetenz: MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobile workplace models
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
Gestaltungsfreiraum
Für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
Reisezeit = Arbeitszeit
Jeder Einsatz im In- und Ausland wird als reguläre Arbeitszeit angerechnet.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
People & Business Assurance ist ein Geschäftsbereich des TÜV Rheinlands. Wir bündeln branchenübergreifende Dienstleistungen, die Menschen und Organisationen dabei unterstützen, sich zukunftssicher aufzustellen und ihre Systeme und Prozesse zu verbessern.
Mit unseren Leistungen verschaffen sich unsere Kunden die Gewissheit („Assurance“), dass die für sie wichtigen Anforderungen und Standards erfüllt werden.
In folgenden Bereichen überzeugen wir mit unserer Expertise:
9. Analyse, Prüfung oder Zertifizierung von Managementsystemen
10. Konformitätsbewertung der Einfuhr von Waren
11. Beratungsdienstleistung zu Infrastrukturen, der digitalen Transformationen oder zu Nachhaltigkeitsthemen
12. Managen von Forschungs- und Innovationsprojekten
13. Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit oder Gesundheitsschutz
14. Weiterbildungen und Seminare sowie Personal- und Organisationsentwicklung
15. Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktdienstleistungen
Der Geschäftsbereich ist mit rund 5000 Mitarbeitenden an 80 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber sind auf unserer zu finden. In unserer virtuellen Welt können unsere Dienstleistungen spielerisch entdeckt werden.
Standort
Am Grauen Stein 27
51105 Köln
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland?
Wir haben die Antworten!
Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.