Wir bringen zusammen, was zusammengehört Hinter tempster steht ein Team erfahrener und motivierter Mitarbeiter sowie ein weitreichendes Netzwerk von Unternehmen und Bewerbern. Wir ermöglichen Fach- und Führungskräften über Personalvermittlung potentielle neue Arbeitgeber kennenzulernen - dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Für ein namhaftes Unternehmen im Großraum Heilbronn suchen wir einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Ihre Aufgaben: Ansprechperson für einen Teil der Tochtergesellschaften und Übernaahme der Betreuung deren HR-Anliegen. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen und aktiver Vertrieb des HR-Portfolios. Projektleitung bei HR-Projekten intern und in den zu betreuenden Gesellschaften. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder vergleichbare Position Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Unternehmerisches Denken und Handeln Überzeugungskraft und Beratungskompetenz Freuen Sie sich auf: Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter und bleiben niemals stehen. Flexibilität: Ihre Arbeitszeit und Ihr Arbeitsort können Sie je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten. Rund-um-Sorglos-Paket: Ihre Zukunft ist uns wichtig - Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die Sie zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen können. Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitieren Sie von einer sicheren und unbefristeten Anstellung. Onboarding: Eine umfassende Einführungsveranstaltung, ein individuell auf Ihre Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für Ihren perfekten Start.