Deine Aufgaben:
* Angefangen bei der Planung über die Realisierung bis hin zur Erfolgskontrolle, verantwortest Du die Einführung des ERP-Systems Odoo zunächst innerhalb unserer Firmengruppe sowie perspektivisch auch über die eigenen Unternehmensgrenzen hinweg.
* Du erstellst Projektpläne und Meilensteine, um den Projektfortschritt unter Einhaltung von Budgets, Zeitplänen sowie Qualitätsstandards zu überwachen.
* In enger Zusammenarbeit mit einem Entwicklerteam, verstehst Du es kundenspezifische Anforderungen bzw. Geschäftsprozesse in passende technische Lösungen zu überführen.
* Du betreibst ein umfassendes, mitarbeiter-fokussiertes Veränderungsmanagement und bist für die Erstellung sowie Pflege der Prozessdokumentation zuständig.
* Im Rahmen des Stakeholdermanagements, agierst Du nicht nur als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Entwickler, sondern berichtest auch an das Top-Management.
Dein Profil:
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Teams sammeln. Idealerweise besitzt du bereits praktisches Wissen zur ERP-Softwarelösung Odoo.
* Du verfügst ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und Changemanagement gepaart mit einer hohen IT-Affinität.
* Deine Arbeitsweise ist geprägt von unternehmerischen Denkweisen, Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke. Weiterhin besitzt Du genügend Mut und Eigeninitiative, um neue Dinge auszuprobieren und individuelle Lösungen zu schaffen.
* Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Mehrtägige Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für Dich mit unserem firmeneigenen PKW kein Problem.
* Du verfügst über gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Deine Vorteile:
* eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
* kompetente und individuelle Einarbeitung
* flache Unternehmenshierarchien, die zur aktiven Mitgestaltung einladen
* flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub
* betriebliche Altersvorsorge
* regelmäßige Feedbackgespräche
* Firmen- und Teamevents
* Gesundheitsvorsorge
* Fahrtkostenzuschuss
* kostenlose Getränke & Obst