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Inhouse product owner sap security & authorization (all genders)

München
MSG Systems
Product Owner
Inserat online seit: 17 März
Beschreibung

Das erwartet dich bei uns

* End-to-End-Verantwortung für das Produkt SAP Security & Authorization – von der Konzeption im Transformationsprojekt bis zur Weiterentwicklung im Betrieb
* Erarbeitung, Abstimmung und Abnahme von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA Public Cloud und SuccessFactors im Rahmen des Operations-Transformation-Programms
* Entwicklung der Produktvision, Zielbilder und Leitplanken für Security & Authorization gemeinsam mit Stakeholdern
* Analyse fachlicher, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Übersetzung in priorisierte Anforderungen und User Stories
* Definition und Etablierung von Rollen- und Berechtigungsmodellen inklusive Standardisierung und fachlicher Differenzierung
* Weiterentwicklung, Überwachung und Qualitätssicherung der Security- & Authorization-Rollen im Betrieb
* Sicherstellung audit-fähiger, nachvollziehbarer und wartbarer Berechtigungskonzepte
* Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Product Ownern, IT-Security, Compliance, Betrieb und externen Partnern


Das bringst du mit

* Fundiertes Know-how im fachlichen Aufbau von Autorisierungs- und Berechtigungskonzepten
* Kenntnisse über Autorisierungskonzepte in SAP-Systemen, idealerweise im Kontext von S/4HANA und/oder SuccessFactors
* Wünschenswert: Erfahrung in SAP-Transformations- oder Einführungsprojekten
* Erfahrung im Requirements Engineering und in der Strukturierung komplexer Anforderungen
* Verständnis für Governance-, Security- und Compliance-Zusammenhänge
* Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Von uns für dich – deine Benefits

* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten

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