Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Unser Kunde ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum sowie effiziente Prozesse. Zur Unterstützung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Prozess- und Projektmanager (m/w/d) im Raum Schwäbisch Hall. Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Prozess- und Projektmanagements Gestaltung, Standardisierung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen Aufnahme bestehender Prozesse und Planung neuer bzw. optimierter Abläufe Durchführung von Prozesszeitaufnahmen und Pflege der zugehörigen Datenbank Prozesscontrolling zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Unterstützung der operativen Führungskräfte bei der Implementierung neuer Kundenprojekte Analyse von Bestandskunden sowie Nachkalkulationen zur Optimierung von Abläufen Entwicklung eines unternehmensweiten Kennzahlensystems Mitwirkung bei der Bewertung neuer Technologien (Software, Equipment, Technik) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik, oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement Erfahrungen in der Analyse und Entwicklung logistischer Systeme, Prozesse und Materialflüsse Anwendererfahrung von Lean Management-Methoden wünschenswert REFA-Schein wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, sowie eine hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Erfahrung in LVS-Systemen und/oder SAP wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert Das bietet Ihnen unser Mandant: Attraktives Gehalt, der Position entsprechend Weiterbildungen & Coaching zur Förderung der beruflichen Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft 30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Marken und Dienstleistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens Betriebliche Krankenversicherung für zusätzliche Absicherung Jobrad-Angebot für nachhaltige Mobilität Fitnesskooperationen für eine gesunde Work-Life-Balance