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-
EU work permit required:
Yes
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Job Views:
2
Posted:
05.05.2025
Expiry Date:
19.06.2025
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Job Description:
MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Sie & Wir. Zusammen erfolgreich!“
Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren.
Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n
Head of Technical Operations & Sustainability (m/w/d)
für unsere Technik am Standort Hannover.
* Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen technischen Themen.
* Du bist verantwortlich für die Umsetzung und die Optimierung der Strategie für den technischen Betrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
* Du leitest und managst das gesamte technische Betriebsteam sowie den Bereich Engineering, einschließlich Maßnahmen und Reportings zum Thema Sustainability.
* Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter. Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus. Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung.
* Zu deiner Verantwortung gehört ebenfalls die Förderung der operativen Exzellenz durch Festlegung von KPIs, Gewährleistung der Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit der technischen Dienste und Systeme.
* In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung treibst du die Einführung neuer Technologien und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
* Sicherstellung der Betriebszeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit aller Anlagen und Plattformen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen und unverzügliche Behebung technischer Probleme fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
* Begleitung und Reporting von Umbaumaßnahmen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
* Du stellst die Einhaltung von Industriestandards, Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Infrastruktur sicher.
* Du unterstützt das Führungsteam des Standorts in technischen Fragestellungen und nimmst an konzernübergreifenden Arbeitsgruppen teil.
* Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.
* Du verfügst über ein technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik oder Maschinenbau.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Projekterfahrung mit.
* Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln sind für dich selbstverständlich.
* Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fallen dir leicht.
* In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
* Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
* Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
* Eine strukturierte Arbeitsweise ist für dich wichtig.
* Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.
* TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben
* ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld
* eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache
* ein attraktives Entgelt & eine betriebliche Altersvorsorge
* eine hauseigene Kantine
* Gesundheitsmaßnahmen (Massageangebote, Betriebsärtzin, ...)
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
* Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...)
* Weiterbildung & persönliches Feedback
* gute Verkehrsanbindungen
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