Dein Einstieg in eine Führungsrolle
Weil du fähig bist, ein Team aus 20-40 Mitarbeitern zu führen und dabei nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen zu optimieren, sondern auch selbst aktiv mitzupacken.
Unsere Stärke: Eine dynamische Arbeitsumgebung
Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams. Dabei kümmerst du dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
Deine Aufgaben
* Optimierung der Abläufe und Prozesse in der Filiale
* Führung und Motivation des Teams
* Koordination von Disposition und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Dein Profil
Wir suchen nach einem erfahrenen Einzelhandelsmitarbeiter oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
Ihre Qualifikationen
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
Was wir bieten
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Undefinierte Beendigung des Arbeitsvertrags und 6 Wochen Urlaub pro Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Betreuer
* Individuelle Karrierebegleitung mit Möglichkeiten zum Aufstieg
Weitere Informationen
Weitere Informationen finden Sie unter www.lidl.de.