HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Bremen Zur Verstärkung des People- & Culture-Teams eines Kunden ist die Position HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zu besetzen. In dieser Rolle liegt die Verantwortung für einen definierten Betreuungsbereich sowie die aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit der Zukunft. Deine Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende & Führungskräfte : Ganzheitliche Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. Recruiting & Onboarding : Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – sowie Begleitung neuer Teammitglieder bei ihrem Start. HR-Management & Prozesse : Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz. Projektarbeit : Übernahme abwechslungsreicher HR-Projekte – je nach Bedarf in leitender Rolle oder als aktives Projektmitglied. Personaladministration : Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, Pflege relevanter Unterlagen und Unterstützung bei administrativen Abläufen. Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Begeisterung für digitale Tools und HR-Systeme Hohe Sozialkompetenz, Empathie und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Freude an Gestaltung, Eigenverantwortung und Projektarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Geboten wird: Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen mit hoher Systemrelevanz Kontinuierliches Wachstum sowie moderne, effiziente und digitale HR-Strukturen Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Ein motiviertes, unterstützendes Team mit offener Kommunikation und partnerschaftlicher Zusammenarbeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dienstradleasing und vergünstigtes Fitnessangebot Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze … und vieles mehr!