Die Hytera Communications Corporation Limited ist ein weltweit führender Anbieter von Technologien und Lösungen für die kritische Kommunikation. Das 1993 in China gegründete Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Organisationen weltweit die wertvollsten und benutzerorientiertesten Lösungen anzubieten, um den Anforderungen ihrer modernen Belegschaft gerecht zu werden.
Wir suchen einen Servicetechniker (m/w/d)
Hauptaufgaben:
Reparatur von Hytera-Funkgeräten – Fehlerdiagnose und -behebung bis auf Komponentenebene.
Diagnose von Fehlern in HF-, Steuerungs-, Stromversorgungs- und TTL-Schaltungen mithilfe von Signal- und IRF-Testgeräten.
Kenntnisse im Umgang mit Netzteilen, Signalgeneratoren und Multimetern.
Lesen und Verstehen von Schaltplänen, Layouts und Blockdiagrammen.
Erfassung aller erforderlichen Informationen im Online-Serviceportal.
Aktualisierung und Aktualisierung der Kundenprogrammiersoftware (CPS) für die Programmierung von Endgeräteprofilen und Firmware.
Anforderungsprofil:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik ist wünschenswert.
Berufserfahrung im Bereich HF-Technologien – analoge und digitale Signalverarbeitung.
Erfahrung mit digitaler Funkkommunikation (IFR), IP-Netzwerken und zugehörigen Technologien (z. B. Tier III, MPT1327, DMR, GSM/3G/LTE, GPS und Bluetooth) sowie Geräten (z. B. Spektrumanalysatoren, Diagnose- und Protokollierungstools für die Luftschnittstelle).
Gute Löt- und Verdrahtungskenntnisse sind wünschenswert.
Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen (z. B. TCP), dem Internet, Routern, Firewalls und Proxy-Servern.
Vertrautheit mit Adobe, Zendesk und Windows.
Kenntnisse in der Softwareprogrammierung, im Upgrade und in der Anwendung von CPS (Kundenprogrammierungssoftware) für die Terminalprofil- und Firmware-Programmierung.
Der/Die ideale Kandidat/in verfügt über fundierte Elektronikkenntnisse und kann Fehler bis auf Komponentenebene diagnostizieren und beheben.
Kenntnisse in SAGE oder einem anderen ERP-System sind wünschenswert.
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
Arbeitsberechtigung und Einsatzort
Für die Einstellung ist erforderlich, dass spätestens zum tatsächlichen Beschäftigungsbeginn eine gültige Berechtigung zur Aufnahme der vorgesehenen Beschäftigung in Deutschland vorliegt, soweit eine solche Berechtigung nach dem jeweiligen Aufenthalts- oder Beschäftigungsstatus erforderlich ist. Der entsprechende Nachweis ist spätestens vor Aufnahme der Tätigkeit vorzulegen.
Die Position ist am Standort Pulheim angesiedelt und erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort. Eine Arbeitsleistung aus dem Ausland ist für diese Position nicht vorgesehen.
Das Unternehmen übernimmt für diese Position derzeit keine aktive Begleitung von Visa-, Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnisverfahren und keine Kosten im Zusammenhang mit solchen Verfahren. Gesetzlich vorgeschriebene Mitwirkungs-, Prüf-, Dokumentations- und Informationspflichten des Arbeitgebers bleiben hiervon unberührt.
Bewerbungen von Personen, die die erforderliche Berechtigung zur Aufnahme der vorgesehenen Beschäftigung in Deutschland bis zum Beschäftigungsbeginn eigenständig sicherstellen können, sind ausdrücklich willkommen.
Arbeitsort in Pulheim, Deutschland.