Ihre Aufgaben Abwicklung des Bewerbermanagements wie Organisation, Betreuung und Nachbearbeitung von Personalgesprächen Unterstützung der HR Kollegen in Exit und OnBoarding-Gesprächen Mitarbeit bei der Erfassung und Pflege der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung Allgemeine Personaladministration und Unterstützung von Personaleinzelmaßnahmen Ihr Profil Sie bringen eine kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich Gute Englischkenntnisse, sowie ausgeprägte HR und ERP-Systemkenntnisse wünschenswert Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden ihr Profil ab Unser Angebot Attraktive Vergütung Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzlich 250 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung Eigene App für Mitarbeiter Erstattung von Fahrtkosten Arbeitskleidung von Engelbert Strauss Planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form. Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!