Junior sales manager audio (gn)

Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Ab dem 01. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen.

Du brennst für Podcasts, guten Journalismus – und willst andere mit deiner Begeisterung anstecken?

Wir sind der Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und arbeiten mit starken Marken und journalistischen Premium-Umfeldern. Im Audio-Bereich gestaltest du aktiv den wachsenden Markt rund um Podcast- und Online-Audio-Formate mit – an der Schnittstelle zwischen Medien, Marken und Agenturen.

Bei uns geht's nicht nur um Reichweite, sondern um Qualität, Vertrauen und echte Aufmerksamkeit: Podcasts bieten hohes Involvement und spannende Werbeoptionen – und wir liefern Kund:innen auf Wunsch „alles aus einer Hand“: von der Produktion eines Audio Ads bis zur Platzierung im passenden Umfeld.

An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Junior Sales Manager Audio (gn).

• Du vermarktest unser Audio-Portfolio (Podcast- & Online-Audio-Formate) und wirst Schritt für Schritt Expert:in für den Kanal
• Du entwickelst das Podcast-Geschäft mit Media-Agenturen weiter, baust Kunden-Beziehungen aus und positionierst Audio als festen Bestandteil im Mediamix
• Du berätst deine Ansprechpartner:innen am Markt zu unserem Audio-Portfolio, erstellst Angebote und verfolgst diese konsequent bis zum Abschluss
• Du planst, bereitest vor und präsentierst Konzepte (z. B. Podcast-Umfelder, Werbeformate, Targeting-Optionen) – und behältst deine Umsatzziele dabei immer im Blick
• Du besuchst Kund:innen/Agenturen regelmäßig persönlich und nimmst an Branchenevents, Messen und Kundenveranstaltungen teil

• Du hast Lust, mit einem motivierten Team den Audio-Bereich weiter auszubauen und durch aktive Marktbearbeitung neue Budgets zu erschließen
• Erste Erfahrung im Kundenkontakt (z. B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg) – idealerweise im Audio-, Medien- oder Digitalumfeld
• Du bringst Audio- und/oder Digital-Know-how mit und hast Spaß daran, Sales-Skills im Alltag weiterzuentwickeln
• Du denkst unternehmerisch, hörst gut zu und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen
• Du bist kontaktsicher, trittst überzeugend auf und verhandelst souverän – bis zum Abschluss
• Du arbeitest strategisch und ergebnisorientiert
• Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, z. B. mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
• Die verantwortungsbewusste Nutzung von Künstlicher Intelligenz ist für dich selbstverständlich und eine echte Hilfe im Daily Business.

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit tageweise mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER – WIR BIETEN DIR:
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio-Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100 % den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen sie im gesamten Auswahlprozess und fördern eine inklusive Arbeitswelt.

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