Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah
Der Kommunale Immobilien Service (KIS) der Landeshauptstadt Potsdam Der
Kommunale Immobilien Service
(KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht für den Bereich Personal, Organisation und Qualitätsmanagement
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit
einen / eine
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) Personaladministration Kennziffer: 847.000.06
- administrative und koordinierende Aufgaben in den Themenbereichen: Personal, u.a.: Terminplanung, -koordination und -überwachung Vorbereitung von Besprechungen allgemeine Recherchearbeiten Veröffentlichen von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen Unterstützung in der Bewerberkommunikation und im Onboarding Bearbeitung von Fortbildungsanträgen und Dienstreisen Unterstützung der Personalsachbearbeitung Arbeitsschutz, u.a.: Organisation von Schulungen und jährlichen Unterweisungen im Bereich Arbeitsschutz -
Bearbeitung der Zeitwirtschaft, u.a.: Überwachung der Zeiterfassung, Urlaubsansprüchen (insbesondere unter Beachtung des SGB IX) und Fehltagemanagement Begleiten und Anwenden von digitalisierten Prozessen regelmäßige Plausibilitäts- und Korrekturprüfungen der Zeitbuchungen fachliche Anleitung der Nutzenden
Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare 3-jährige Ausbildung mehrjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement (z.B. Personalsachbearbeitung oder Personalentwicklung) und im öffentlichen Sektor Anwenderkenntnisse der Personalsoftware LOGA sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit sehr hohe Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompompetenz ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der
Entgeltgruppe 9a, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum VIP-Firmenticket für das Tarifgebiet Potsdam AB ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage bis zu 50 % mobiles Arbeiten: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“ Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
JBGL1_DE