Qualität ist kein Zufall – sie entsteht durch klare Führung, strukturierte Prozesse und echte Leidenschaft für Exzellenz. In deiner Rolle als Leiter:in der Qualitätsabteilung gestaltest du aktiv die Zukunft des Standorts mit. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte höchsten Standards entsprechen, Kundenanforderungen erfüllt werden und unser Qualitätsmanagementsystem Maßstäbe setzt. Gemeinsam mit deinem Team treibst du Innovationen voran, lebst kontinuierliche Verbesserung und machst Qualität zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
1. Leitung der Qualitätsabteilung: Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des lokalen Qualitätsteams sowie Sicherstellung der Umsetzung aller qualitätsrelevanten Prozesse.
2. Führung & Strategie: Strategische Ausrichtung des Qualitätsmanagementsystems und regelmäßige Leistungsbewertung zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung.
3. Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Konzernqualität, lokalen Teams und Schwesterstandorten zur Förderung von Transparenz und Best Practices.
4. QMS & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von ISO 9001 und kontinuierliche Verbesserung aller qualitätsrelevanten Prozesse.
5. Kundenorientierung: Verantwortung für das Reklamationsmanagement und Pflege starker Kundenbeziehungen.
6. Change & Risk Management: Steuerung von Änderungen, Abweichungen und Neueinführungen mit Fokus auf Risikominimierung.
7. Abgeschlossenes Studium in Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung. Zusätzliche Qualifikationen wie Six Sigma, Audits oder Change Management sind von Vorteil.
8. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätswesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit hohen Stückzahlen.
9. Fundierte Kenntnisse in QMS, internationalen Standards (z. B. ISO, BRC), Qualitätskennzahlen und statistischer Analyse.
10. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Englischkenntnisse.
11. Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit internen und externen Audits.
12. Hohes Maß an Integrität, Veränderungsbereitschaft und Führungsstärke.
* Interessante Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
* Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima
* Eine individuelle Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein attraktives Gehaltspaket
* Dienstwagen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Remote Work Policy
* Betriebsarzt
* Jobrad
* Kostenloser Kaffee und Tee
Andrea Müller-Voß
HR Business Partner
LINDAL Dispenser GmbH
Technology-Straße 2
23923 Schönberg (Mecklenburg-Vorpommern)
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