Willkommen bei Bodycote – dem globalen Spezialisten für Werkstofftechnik
Mit über 165 Standorten weltweit sind wir globaler Marktführer in der Wärmebehandlung von Metallen. Unsere Technologien sorgen dafür, dass Bauteile härter, langlebiger und leistungsfähiger werden – und wir gestalten aktiv die industrielle Zukunft mit.
Gestalte mit uns die Zukunft
Du willst nicht nur Personalprozesse abarbeiten, sondern aktiv Kultur, Struktur und Entwicklung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als HR Business Partner bei Bodycote bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.
Unser HR-Team betreut derzeit 20 Produktionswerke in Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Belgien und den Niederlanden. Deshalb freuen wir uns auf eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die oder der unser Team fachlich und menschlich bereichert als
HR Business Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben:
* Strategischer Sparringspartner: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Themen wie Organisationsentwicklung & Performance-Steigerung und berätst sie zu arbeitsrechtlichen Fragen, Personalentwicklung und moderner Personalarbeit.
* HR-Kernthemen koordinieren: Du verantwortest die operative Umsetzung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Talentmanagement, Vergütung, Recruiting und Personalentwicklung.
* Beratung & Rechtssicherheit: Du berätst zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, entwickelst Personalrichtlinien weiter und stellst deren Umsetzung sicher.
* Projekte & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem globalen HR-Team und internationalen Kollegen zusammen, um globale HR-Initiativen voranzubringen und lokale Anforderungen effektiv umzusetzen.
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, bringst Themen proaktiv ein und achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Mitbestimmungsrechte.
* Verantwortung für Daten & Prozesse: Du sorgst für die Qualität von Personaldaten und ein professionelles HR-Reporting.
Das bringst du mit:
* Ein abgeschlossenes Studium -bevorzugt mit HR-Schwerpunkt- oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, vorzugsweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
* Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in allen zentralen HR-Bereichen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft für gelegentliches Reisen in unsere Werke (in Deutschland, Österreich, Liechtenstein und die Niederlande)
* Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word, Outlook)
Was dich bei uns erwartet:
* Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten und bekommst Raum für eigene Ideen.
* Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen und bringst dich in globale HR-Projekte ein.
* Individuelle Entwicklung: Wir fördern deine Weiterbildung – fachlich wie persönlich – z. B. durch Trainings oder Projektverantwortung.
* Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Für eine bessere Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für 2-3 Tage Home Office pro Woche.
* Team & Kultur: Dich erwartet ein respektvolles, offenes Miteinander in einem Unternehmen, das auf Vertrauen und gute Zusammenarbeit setzt.
* Stabile Branche & sichere Perspektive: Als weltweit führender Anbieter in einem zukunftssicheren Industriebereich bieten wir dir eine langfristige Perspektive.
* Attraktives Vergütungspaket: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst du eine jährliche Bonusvereinbarung und zusätzlich profitierst du von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Corporate Benefits.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!