Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Industrielackierer (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Eigenständiges Lackieren von Bauteilen aller Art
2. Lackiervorbereitung (Säubern und Abkleben von Teilen)
3. Mischen der Lacke nach Angaben der Technischen Datenblätter
4. Ausbesserungsarbeiten von Lackschäden
5. Wartungs- und Reinigungsarbeit an der Lackieranlage
6. Qualitätskontrolle des abgeschlossenen Lackiervorganges
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit, erwartet Sie freier Raum für persönliche und auch berufliche Weiterentwicklung. Ein wachsendes Unternehmen bietet ihnen selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen, teamorientieren Umfeld. Darüber hinaus dürfen Sie eine übertarifliche Vergütung sowie Gesundheitsförderungen erwarten. Weitere Benefits und Details sollten wir persönlich besprechen.
Ebenso winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festnanstellung.
Bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
8. Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industrielackierer
9. Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
10. Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
11. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
12. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
13. unbefristete Arbeitsverträge
14. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
15. persönliche und kompetente Ansprechpartner
16. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
17. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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