Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Leiter (m/w/d)
in Vollzeit Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Krankenhaustechnik
2. Erhaltung der Gebäudesubstanz
3. Erstellung und Abstimmung des Instandhaltungsplans
4. Erstellung, Abschluss und Controlling von Wartungs-, Ingenieur-, Architekten- und Dienstleistungsverträgen im Rahmen seiner Kompetenzen
5. Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und vorgegebener Qualitätsmerkmale bei laufenden Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
6. Koordination externer und interner Dienstleister
7. Beauftragung und Kontrolle von Bauleistungen, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden des Krankenhauses
8. Koordination von Bau-, Reparatur und Instandhaltungsmaßnahmen mit anderen Fachbereichen
9. Erstellung von Analysen, Berichten und Statistiken für das Krankenhausmanagement
10. Sicherstellung der Anlagen- und Gebäudedokumentation
11. Instandhaltungscontrolling
12. Organisation eines Gebäude- und Flächenmanagements
13. Strategische und operative Führung des Technischen Bereichs (Mitarbeiterführung, Budgetverwaltung etc.)
14. Organisation des Energiemanagements
Sie haben folgendes Profil:
15. idealerweise abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH/Uni) für Krankenhausbetriebstechnik oder anderes technisches Studium (z.B. Ingenieurwesen, Architektur, Elektrotechnik, Anlagentechnik, Versorgungs- und Energietechnik), sowie Berufserfahrung im Bereich Gesundheitswesen und/oder Sonderbauten
16. Berufserfahrung in den Bereichen Projektentwicklung/-planung/-steuerung
17. einschlägige und mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Elektro- und Versorgungstechnik, Gebäudemanagement im Krankenhausbereich
18. hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Engagement sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke auch im Umgang mit Behörden und Ministerien
19. Einschlägige Kenntnisse der Umwelt-, Energie- und Medizintechnik und des Facilitymanagements
20. Erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
21. Freude am selbstständigen und zielorientierten Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
22. einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
23. eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
24. eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
25. fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
26. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
27. ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
28. eine Vergütung, nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
29. eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
30. sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)