Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten stellvertretenden Produktionsleiter (m/w/d)
für unseren Standort in Petershagen. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wiegmann Dialog GmbH.Wir stellen uns vorÜber unsDie Wiegmann Dialog GmbH ist seit über 30 Jahren ein etablierter Arbeitgeber in den Bereichen Transaktionsdruck, Lettershop und Fulfillment.
ZuständigkeitenIhre Aufgaben- Maschinenführung einer digitalen Druckveredelungsmaschine
- Unterstützung und Vertretung des Produktionsleiters bei der Steuerung und Optimierung aller Produktionsprozesse
- Unterstützung des Produktionsleiters bei der Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Erstellung und Überwachung von Produktionsplänen
- Sicherstellung der effizienten Nutzung von Ressourcen und Produktionskapazitäten
- Schulung und Entwicklung der Produktionsmitarbeitenden
- Mitarbeit im Tagesgeschäft (Maschinenführung) und bei der Umsetzung von betrieblichen Zielen
Qualifikationen / AnforderungenIhr Profil- Erste Erfahrung in der Führung und Motivation des Produktionsteams
- Abgeschlossene technische oder gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Produktion/Industrie
- erste Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung
organisatorische Fähigkeiten
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Ressourcenmanagement
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-SystemenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Produktionsplanung, Fertigungs-, Auftragssteuerung
Wir stehen für ein wertschätzendes Miteinander, langjährige Expertise in der grafischen Industrie und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, gestellte Arbeitskleidung, freie Getränke und eine gute Anbindung an den ÖPNV.• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung, freie Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
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