* Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
* Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
* Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
* 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
* Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
* Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
* Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
* Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen
* Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
* Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
* Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
* Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen