Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job als Elektromonteur (m/w/d)?
Dann haben wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH genau den richtigen Job für Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme !
Hier die Eckdaten zum Job
* 16,21 € pro Stunde
* Neunkirchen
* Vollzeit
* Elektro
* Mit Berufserfahrung
Unsere Benefits
* Sehr gute Übernahmechancen
* Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
* Prämien
* Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
* Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
Diese Aufgaben erwarten Sie
* Durchführung von mechanischen und elektronischen Wartungs-, Aufbau- und Umbauarbeiten
* Analyse und Behebung von mechanischen und elektronischen Mängeln im dynamischen Ablauf von Maschinen
* Elektroinstallationen von Anlagen und Baugruppen
* Erneuerungen und Neumontagen von elektrotechnischen Installationen
* Durchführung von Inbetriebnahmen von Anlagen
* Verlegung von Kabelleitungen
Das bringen Sie mit
* Belastbarkeit
* Flexibilität
* Sorgfalt/Genauigkeit
* Teamfähigkeit
* Zuverlässigkeit
Anforderungen an diesen Job sind
* Elektroinstallation
* Wartung, Reparatur, Instandhaltung
* Störungssuche
Sie haben Fragen zu unserem Jobangebot?
Sie erreichen uns auch ohne Termin persönlich in der Niederlassung, telefonisch unter 0 68 21 / 9 04 61 - 0 oder per E-Mail an neunkirchen@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag zwischen 08:00 und 15:00 Uhr. Wir sind gerne für Sie da!
Diese Jobs klingen ebenfalls interessant für Sie: Elektroniker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Betriebselektriker (m/w/d), Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Schaltschrankverdrahter (m/w/d), Quereinsteiger Elektronik (m/w/d), Fachkraft Elektro (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d) oder Elektromechatroniker (m/w/d)?
Das trifft sich gut, denn diese Jobs sind ab sofort für Sie verfügbar!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt “Datenschutz”.