Ready to rock the future with us? At Hellmann we put our people at the heart of everything we do, because for us, relationship matters. Joining us does not just mean becoming part of a global company. It is an invitation to shape the future of the logistics industry together with us. Our Hellmann culture is based on our four values: Caring, Entrepreneurial, Forward-Thinking and Reliable. These values resonate with yours? Then become part of our FAMILY that consists of around 10.000 employees in more than 200 locations worldwide.
For the better. Together.
Entdecke die vielseitige Welt der Logistik! Unterstütze unsere globalen HR Business Partner bei spannenden Projekten und erhalte wertvolle Einblicke in die strategische Personalarbeit eines global tätigen Logistikunternehmens. Neben einer persönlichen Betreuung im Fachbereich, profitierst Du von vielen Chancen, Dich fachlich sowie persönlich weiter zu entwickeln und Dir ein globales Netzwerk aufzubauen. Bewirb Dich jetzt und werde auch Du Teil der Hellmann FAMILY!
* Unterstütze unsere globalen HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei Projekten bspw. bei der Evaluierung eines Compensation Benchmark Tools, der Überarbeitung des Bonusprozesses oder dem produktspezifischen Onboarding.
* Führe Recherchen zu spannenden Projektthemen und arbeitsrechtlichen Fragen durch.
* Identifiziere und implementiere digitale und automatisierte Lösungen, um unsere Prozesse zu verbessern.
* Unterstütze bei der Entwicklung und Dokumentation von Tätigkeitsbeschreibungen.
* Übernehme organisatorischen Aufgaben bei der Durchführung unseres Talentprogramms.
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer
vergleichbaren Studienrichtung
* Theoretische Kenntnisse im Bereich Personal
* Erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in der Zentrale
* Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Netzwerken mit anderen Studierenden im Unternehmen, regelmäßiges Feedback und offene Fehlerkultur
* Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 39 Stunden/Woche
* Fachliche & persönliche Entwicklung: Zielgerichtetes Onboarding, regelmäßiges Feedback, persönliche Betreuung durch den Fachbereich, Arbeit an eigenen Projekten, Digitale Weiterbildungs- und Trainingsangebote in unserem „LearningHub“
* Finanzielles: Faire Vergütung & ggfs. Mietzuschuss, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
* Moderne Ausstattung: eigener Laptop, fortschrittliche Büroausstattung
Inclusion and social diversity are firmly anchored values in our corporate culture. Regardless of gender, age, any disabilities, religion, ethnic origin or sexual identity: We are looking forward to meeting you!
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Any open questions? Please feel free to contact our responsible Recruiter.
Connor Cash Leonhard
JBRP1_DE