Wir suchen Dich für unseren Kunden im Hochsauerlandkreis für die Instandhaltung vor Ort. Du hast Erfahrung in der elektrischen Wartung und Instandsetzung sowie gute mechanische Kenntnisse? Dann starte jetzt Deine nächste Herausforderung bei unserem modernen und expandierenden Kunden in der Direktvermittlung!
Das bietet unser Kunde:
* Unbefristeter Festvertrag
* Attraktive Zusatzangebote (z.B. Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement, Kinderferienbetreuung etc.)
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung in einem internationalen Umfeld
Aufgaben
* Mechanische und elektrische Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
* Aktive Störungssuche und -behebung
* Funktionsprüfungen sowie Einrichten von automatisierten sowie roboterunterstützten Anlagen
* Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Energie- bzw. Industrieelektriker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikationen
* Kenntnisse in den Bereichen Elektrik und Pneumatik
* Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungstechnik (SPS) sind von Vorteil
* Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
* Gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamorientierung und offene, proaktive Kommunikation
Weil auch Dein Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Deinen Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Perspektiven
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Kontakt
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.