Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Seminaren
2. Verwaltung des internen Schulungsprogramms sowie Pflege des Learning-Management-Systems
3. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
4. Kommunikation mit internen Fachbereichen, Trainern und externen Dienstleistern
5. Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen zu Weiterbildungsaktivitäten
6. Pflege von Personalentwicklungsdaten und Dokumentationen
7. Unterstützung bei Projekten im Bereich Talentmanagement, Onboarding und Mitarbeiterweiterbildung
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalentwicklung in einem Industriebetrieb wünschenswert
10. Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
11. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
12. Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
13. Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Interesse an Weiterbildungsprozessen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
14. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
15. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
16. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
17. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
18. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
19. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement