Job Description
Technologie, die im Maschinen- und Anlagenbau ganz weit vorn ist. Branchen, Produkte und Aufgaben, die vielfältiger nicht sein könnten. Und ein Team, das über sich hinauswächst, weil es eng zusammensteht. Es ist dieser besondere Mix, der einen Job bei Coperion einzigartig macht. Und der jederzeit die Chance eröffnet, weiterzukommen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Coperion – Gemeinsam. Weiter. Entwickeln.
An unserem Standort in Weingarten suchen wir im Bereich Process Technology einen Head of Process Technology Material Handling / Leiter Verfahrenstechnik Material Handling (m/w/d).
Aufgaben:
* Verantwortung für den Bereich der Verfahrenstechnik im Bereich Material Handling inkl. Budgetverantwortung
* Fachliche und disziplinarische Führung (inkl. Entwicklung) des Teams Process Technology am Standort in Weingarten
* Erstellung und Koordination von verfahrenstechnischen Spezifikationen
* Entwicklung und Begleitung der Initiativen zur Sicherung der Businesspläne
* Sicherung und nachhaltige Dokumentation von verfahrenstechnischem Wissen
* Technische Unterstützung von Vertrieb und Auftragsabwicklung für die Umsetzung der Unternehmensziele
* Präsentation des Unternehmens durch Vorträge und Veröffentlichungen sowie Zusammenarbeit mit Hochschulen und Instituten
* Koordination des globalen Netzwerks in den USA, Indien, Italien und China
* Entwicklung neuer Technologien und Anwendungsfelder
* Weiterentwicklung der Berechnungsprogramme
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik oder des Maschinenbaus
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Erfahrung in der Personalführung, insbesondere auf internationaler Ebene
* Starke technisch-wissenschaftliche und mathematische Kenntnisse
* Lösungsorientiertes und analytisches Denkvermögen
* Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
* Überzeugende Persönlichkeit und Durchsetzungsstärke
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Flexibilität und Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit (10 % jährlich)
Work-Life-Balance:
* 30 Tage Urlaub
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr als nur Gehalt:
* Attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Corporate-Benefits-Programm (wechselnde Rabattangebote)
Volle Fahrt voraus:
* Kostenlose Parkplätze
* Zuschuss zum JobTicket
* JobRad (Fahrrad-Leasing)
Wohlbefinden:
* Angenehmes, kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebskantine in Stuttgart und Weingarten
* Betriebssportangebote, Firmenfeiern und Gemeinschaftsaktivitäten
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