Bringe deine Zukunft zum Fliegen.
Join the power.
Und starte die Transformation in deinen Traumberuf.
Ausbildung oder Studium? Warum nicht gleich beides! Starte mit uns zum 01.08.2025 in dein
Duales Bachelorstudium - Fachrichtung Elektrotechnik
Lust auf eine Zeitreise in die Zukunft? Dann stell dir folgendes vor:
In viereinhalb Jahren hast du gleich zwei Abschlüsse erworben und damit die perfekte Basis für eine sichere Zukunft geschaffen. Auf dem Weg dorthin sammelst du viele spannende Erfahrungen, kannst Verantwortung übernehmen, erwirbst neue Kenntnisse sowie Fähigkeiten und stehst dabei finanziell auf eigenen Beinen. Das alles gepaart mit einer Portion Spaß und hilfsbereiten Kolleg*innen an deiner Seite.
Klingt gut, oder? Dann nutze deine Chance und gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft!
Gespannt?
Hier findest Du mehr Infos zu Deiner Zukunftsperspektive.
Im Rahmen des Dualen Studiums verbindest du die theoretisch vermittelten Studieninhalte der Elektrotechnik mit der Praxis bei uns im Unternehmen. Du profitierst dabei vom Wechsel zwischen Theorie an der Hochschule Osnabrück, unserem langjährigen starken Kooperationspartner, und dem praktischen Einsatz in unserem Unternehmen bei uns am Hauptstandort in Sassenberg. In der Praxis erwartet dich durch unterschiedliche Abteilungseinsätze viel Abwechslung. Als Ingenieur*in im Bereich Elektrotechnik entwickelst und konstruierst du bei uns elektrotechnische Produkte zum Beispiel aus dem Bereich der E-Mobilität. Darüber hinaus bist du mit vielen Bereichen des Unternehmens wie z.B. der Fertigung, dem Vertrieb oder der Technik im Austausch und bekommst so einen großen Rundumblick, um am Ende der Ausbildung zu entscheiden, in welchem Bereich deine Zukunft liegt.
Karriere
Kontakt
Frau Anna-Lena Freese
HR Business Partnerin
technotrans SE
Robert-Linnemann-Str. 17
48336 Sassenberg
T. +49 (0) 2583 / 301-1022
Interesse geweckt?
So läuft das Duale Studium bei uns ab.
Das erwartet dich:
1. Einblicke gewinnen in die Bereiche Elektrotechnik, Elektronik und Software und Zusammenarbeiten mit den Konstruktions- und Entwicklungsteams
2. Spannende Projekte aus unterschiedlichen Bereichen/Branchen wie bspw. dem Bereich E-Mobilität
3. Expert*in werden in einer Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Instandhaltung, Anlagentechnik, Datenerfassung und Produktionssteuerung
4. Mitwirken und -gestalten bei zahlreichen Arbeitsschritten von der Produktidee bis hin zur Produktqualifikation und das in zahlreichen spannenden Branchen
5. Erstellen von norm-, fertigungs- und funktionsgerechten Zeichnungen durch Anwenden moderner 3- und 2D-CAD-Software
6. Unterstützen beim in Betrieb nehmen unserer mechatronischen Anlagen
7. Mitarbeiten in der Mess- und Regelungstechnik auf dem Prüffeld unserer Anlagen
8. Studiendauer: 4,5 Jahre/8 Semester; nach 2,5 Jahren Ausbildungsabschluss der Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) für elektrotechnische Systeme oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
9. Berufsschule: 1-2 Schultage pro Woche am BBS Brinkstraße in Osnabrück
10. Studientage: 1. Semester/Halbjahr Fokus auf die Ausbildung und Praxis im Betrieb; 2. Semester/Halbjahr Studienbeginn als Vollzeitsemester; 3.-6. Semester 2 Studien- und 3 Praxistage; 7.-8. Semester als Vollzeitsemester; 9. Semester als Praxissemester inkl. Bachelorarbeit
Unser Ausbildungspaket für dich:
11. Volle Übernahme aller Studiengebühren
12. Sehr gute Übernahmechancen nach dem bestandenen Studium sowie verschiedenste Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss
13. Attraktive Ausbildungsvergütung im 4-stelligen Bereich ab dem 1. Lehrjahr sowie Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für "gute" bzw. "sehr gute" Abschlussprüfungen am Ausbildungsende
14. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
15. Feste Ansprechpartner*innen durch deine Ausbildungsleitung, Ausbilder*innen und Mentoren, welche dich während der gesamten Ausbildung begleiten und unterstützen
16. Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Ausbildungsbeginn mit Schulungen
17. Weitere Azubi Benefits : Social Events (bspw. Sommerparty und Weihnachtsfeier), eine Kantine direkt vor Ort, Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung und Schulungen, möglicher Auslandsaufenthalt, eine eigene IT-Ausrüstung mit Laptop und Headset, Projektgruppen wie das Team Azubi-Marketing für Instagram und TikTok, Mitbestimmung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung u.v.m.
Das bringst du mit:
18. Gute Allgemeine Hochschulreife (Abitur), idealerweise mit dem Schwerpunkt Technik oder die Fachhochschulreife in Kombination mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung
19. Interesse an technischen, mathematischen und physikalischen Zusammenhängen
20. Spaß an der Arbeit mit Computern und gute englische Sprachkenntnisse
21. Analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Lernbereitschaft sowie Zielstrebigkeit
22. Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Aufgeschlossenheit
Überzeugt?
Darauf kannst Du Dich freuen.
Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.
Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.