Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense & Security wird aktuell folgende Position besetzt.
SAP Projektleiter Defense & Security / Logistik (gn)
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld Defense & Security und verantworten die erfolgreiche Umsetzung komplexer Transformations- und Einführungsprogramme. Neben der Steuerung von Projektteams und Stakeholdern bringen Sie eigene praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten ein und begleiten die fachliche sowie technische Umsetzung anspruchsvoller Prozesse im SAP-System. Besonders relevant sind Projekte im Umfeld SAP Defence & Security, SASPF sowie angrenzender SAP-Logistik-, Asset-Management- und Instandhaltungsprozesse.
Ihr Wirkungsfeld:
* Projektleitung: Gesamtverantwortung für SAP-Implementierungsprojekte im Umfeld SAP Defence & Security, DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen innerhalb komplexer Defense- und Public-Sector-Programme.
* S/4HANA Transformation: Steuerung von Transformations- und Einführungsprojekten in Richtung SAP S/4HANA in sicherheitskritischen Systemlandschaften.
* Implementierungssteuerung: Fachliche und organisatorische Steuerung der Umsetzung im SAP-System, insbesondere in den Bereichen Customizing, Systemkonfiguration, Integration und Rollout.
* Prozessgestaltung: Weiterentwicklung integrierter Prozesse im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Asset Management und Instandhaltung innerhalb von Defence- und Public-Sector-Organisationen.
* Stakeholdermanagement: Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und technischen Teams in komplexen Projektstrukturen im Defence-, Behörden- und Sicherheitsumfeld.
Ihr Profil:
* Projektleitung SAP: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Implementierungsprojekten im ERP- oder S/4HANA-Umfeld.
* Defense & Security / SAP Logistik: Praktische Erfahrung aus SAP-Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defence & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung, PM, EAM oder Asset Management.
* Implementierungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise in den Bereichen Customizing, Integration, Rollout, Systemeinführung oder Transformationsprojekten. Reine Anwender-, Key-User- oder Fachbereichserfahrung reicht für diese Rolle nicht aus.
* Defense- oder Public-Sector-Umfeld: Erfahrung in Projekten mit Organisationen aus dem Verteidigungs-, Sicherheits-, Behörden- oder Public-Sector-Umfeld ist von Vorteil. Entscheidend ist die aktive Mitarbeit in SAP-Implementierungs- oder Transformationsprojekten.
* Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.
Ihre Vorteile & Benefits:
* Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil
* Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland
* Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung
* Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service
* Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
* Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
* Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Auszeitprogramm
* 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
* Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
Teamspirit, Feste & Feiern
* Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events:
* Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
* Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
Familienförderprogramme
* Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
* Kinderbetreuung in den Schulferien.
Fort- und Weiterbildungen
* Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
* Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
Gesundheitsförderung
* Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
* Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
Jobrad
* Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung.
* Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
Vergünstigungen
* Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“.
* Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Auszeichnungen
* TOP-Employer 2025
* Kununu Score 4,4
* Kununu TOP-Company 2022, 2023, 2024, 2025
Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?
Melden Sie sich unter b.wagner@greifenberg.de oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office
Start: frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Kennziffer: JOB4002