Bei Johnson Controls investieren wir gezielt in die Ausbildung technischer Nachwuchskräfte, um langfristig Qualität, Kompetenz und Verlässlichkeit in unseren Geschäftsbereichen sicherzustellen.
Unsere Schwerpunkte liegen auf den technischen Kernberufen in den Bereichen Gebäudeautomatisierung (BMS), Klima- und Kältetechnik (HVAC-R) sowie Brandmelde- und Sicherheitstechnik (F&S).
In diesem Zusammenhang suchen wir eine:n Ausbilder:in im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS), mit Schwerpunkt auf der Betreuung unserer Auszubildenden in automationsnahen technischen Berufen – zum Beispiel im Beruf Elektroniker:in für Automatisierungstechnik – am Standort München‐Unterschleißheim.
Ihre Aufgaben: Fachliche und pädagogische Begleitung unserer Auszubildenden im Umfeld der Gebäudeautomatisierung (BMS/MSR) Erstellung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungsplans gemäß BBiG sowie Abstimmung mit Ausbildungsrahmenplänen Planung, Erstellung und Aktualisierung praxisnaher Schulungsunterlagen; geeigneter Lernzielkontrollen und Prüfungsvorbereitung (Teil I & Teil II) Planung von inner- und außerbetrieblichen Einsätzen in Abstimmung mit Ausbildungsbeauftragten und Fachbereichen Enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Berufsschulen, Kammern und Partnerbetrieben; Schulpraktika, Girls' Day, Ausbildungsmessen) Beitrag zur Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Ausbildung – z.
durch Optimierung von Abläufen, Feedbackschleifen mit Auszubildenden und die Einführung moderner Trainings‐ und Lernformate Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Metall- oder Elektroindustrie Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik, alternativ konnten Sie beispielsweise Erfahrung als Berufsschullehrer / Berufsschullehrerin sammeln Zusatzqualifikation zum Ausbilder (m/w/d) Praxis in Gebäudeautomation/BMS (z.
MSR‐Technik, GA‐Systeme, Feldbusse, Leitsysteme) Ausgeprägte pädagogische Kompetenz und Freude an der Förderung junger Talente; Führungskompetenz im Ausbildungsumfeld MS‐Office sicher; Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit – für Sie bedeutet das: langfristige Karriere-Perspektiven und eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem der größten Wachstumsmärkte Wir begleiten Sie von Beginn an mit einer fundierten Einarbeitung und unterstützen Ihre Karriereziele Sie genießen bei uns flexible Arbeitszeiten, einen Tarifvertrag mit 35 Std.
/ Woche und 30 Tage Urlaub Neben einem Dienstwagen mit Privatnutzung erhalten Sie eine moderne IT-Ausstattung (Laptop und Smartphone) Daneben bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern (Corporate Benefits) Eine Trainingsbibliothek mit fachspezifischen Kursangeboten bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung Was diese Rolle besonders macht – Ihr Impact Mitgestaltung des regionalen Aufbaus unserer zentral organisierten Ausbildungsorganisation (Region Süd/Ost) im Bereich Gebäudeautomatisierung (BMS).
Hoher Gestaltungsspielraum in Konzepten, Methoden und Qualitätsstandards der technischen Ausbildung BMS/MSR.