Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!Eigenständige außergerichtliche sowie gerichtliche Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Kundenrechtsstreitigkeiten für alle Kaffee Partner Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der SchweizTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit Anwälten und KundenKoordinieren und Betreuen von unseren extern mandatierten Kanzleien in Deutschland, Österreich und der SchweizVor- und Nachbereitung rechtlicher Fragestellungen und Mandatsakten für externe RechtsberaterKommunikation und Korrespondenz mit Kanzleien, Behörden und internen FachabteilungenBearbeiten von Mahn- und VollstreckungsverfahrenFristenkontrolle sowie Akten- und DokumentenmanagementErfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r RechtsanwaltsfachangestelltenIdealerweise Berufserfahrung in einer AnwaltskanzleiVerständnis für juristische Zusammenhänge sowie Routine im Umgang mit juristischen DokumentenEine systematische, strukturierte und engagierte ArbeitsweiseEigenständiges und professionelles Arbeiten auch unter StressSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und TeamfähigkeitWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeitenMiteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-KulturTransparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und StimmungsbarometerOnboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne SchulungenArbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer AusstattungKinderbetreuung: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer KindernotfallbetreuungUnd noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!