HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Technologieunternehmen mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit.
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
* Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
* Attraktive Sozialleistungen
* Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
* Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (w/m/d)
* Ansprechpartner (w/m/d) für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von personellen Maßnahmen
* Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Pflege von Personaldaten und Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
* Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie Verträgen, Vereinbarungen oder Bescheinigungen
* Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern und Personaldienstleistern
* Analyse, Optimierung sowie Weiterentwicklung interner HR-Abläufe und Richtlinien
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
* Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Erfahrung im Recruiting sowie in administrativen HR-Prozessen
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
* Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0013402491 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Alexander Sandmann von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.