Referenzcode: 16511
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Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
* Ihre Kernaufgabe beinhaltet das Prüfen von elektrischen Geräten und Einrichtungen nach DGUV V3.
* Außerdem sind Sie für das einwandfreie Erstellen der Ergebnisberichte / Kalibrierscheine gemäß einschlägigen Richtlinien, Normen, Herstellerspezifikationen, etc. zuständig.
* Das Prüfen der technischen Arbeitsmittel gemäß Betriebssicherheitsverordnung (ehemals UVV) wie beispielsweise Hebebühnen, Rolltore, etc. rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
* Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit an einer Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Prüfung der technischen Arbeitsmittel (gemäß Betriebssicherheitsverordnung) über TÜV Rheinland teilzunehmen.
* Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf als Gesell*in / Meister*in oder ggfs. Facharbeiter*in (z. B. Elektroinstallateur*in, Elektromechaniker*in, Elektromaschinenbauer*in, Elektroanlagenmonteur*in, Energieelektroniker*in, Elektromaschinenmonteur*in, Elektroniker*in)
* Führerschein Klasse B, Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft (gelegentlich mehrtägige Dienstreisen)
* Kundendiensterfahrung / Außendiensterfahrung, Instandhaltungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit mechanischen Komponenten (Motoren, Antriebstechnik)
* Erfahrung beim Prüfen von technischen Betriebsmitteln und Kenntnisse der Mess- und Prüftechnik wünschenswert
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
* Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women ́s Network".
* Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
* Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
* Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. xwminpx
* Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.