* Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
* Spannendes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
FIRMENPROFIL:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer mittelgroßen Struktur. Es bietet eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung sowie spannende Herausforderungen im Bereich Human Resources.
AUFGABENGEBIET:
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung.
* Mitwirkung bei der Personalplanung sowie beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
* Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen.
* Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente.
* Unterstützung bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
o Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement.
o Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
o Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen.
o Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
o Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Ein attraktives Gehalt im Bereich von 68.000 EUR bis 72.700 EUR.
+ Eine unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
+ Die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen im Bereich Business Services zu arbeiten.
+ Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
+ Die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!