Ihre Aufgaben
1. Entwicklung, Ausarbeitung und Kalkulation innovativer Logistikkonzepte inklusive Präsentation und Implementierung neuer Logistikstandorte
2. Bearbeitung von Kunden‑ und Projektausschreibungen sowie fachliche Verantwortung im Tendermanagement für kleine und mittlere Ausschreibungen
3. Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams mit operativen Führungskräften sowie Fachbereichen wie IT, Einkauf, Technik, Personal und Recht
4. Wirtschaftliche Bewertung und Kalkulation von Konzepten unter Berücksichtigung u. a. vonLagerlayouts, Prozessdesigns, Personal‑, Sach‑ und Investitionskosten
5. Erstellung überzeugender Angebots‑, Entscheidungs‑ und Präsentationsunterlagen
6. Fachliche Unterstützung von Vertrags‑ und Abschlussverhandlungen mit durchdachten Konzepten und Argumenten
7. Mitarbeit in Implementierungs‑ und Rollout‑Projekten zur Umsetzung der Logistikkonzepte - auch standortübergreifend
8. Steuerung von Teilprojekten mit Fokus auf Termine, Budget und Qualität
9. Aktive Mitwirkung an Prozessinnovationen sowie Wissensaustausch innerhalb des Teams
Ihre Qualifikationen
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung in Logistikkonzepten, Solution Design, Tendermanagement oder Logistik‑Controlling
12. Gutes Verständnis für Intralogistik‑Prozesse, Technik und IT‑Zusammenhänge
13. Ausgeprägte Zahlen‑ und Analyseaffinität sowie sicheres betriebswirtschaftliches Denken
14. Erfahrung in der analyse‑ und datenbasierten Bewertung von Prozessen und Kostenstrukturen
15. Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu vertreten - auch im Austausch mit Vertrieb und Kunden
16. Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
17. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint(Kenntnisse in MTM oder Layout‑Tools wie Visio sind von Vorteil
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.