Deine Vorteile im Überblick:
1. Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche
2. Individuelle Begleitung und Einsatz in verschiedenen Bereichen des Unternehmens
3. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
4. Kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
5. Gutes Betriebsklima und nettes Team
6. Bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen unterstützen wir die Möglichkeit, die Ausbildung auf 3 Jahre zu verkürzen
7. Betriebliche Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorge
8. Teilnahme an regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
Was dich bei uns erwarten wird:
9. Kennenlernen unserer Mitarbeitenden und Produkte
10. Aneignung theoretischer Kenntnisse zur Montage und Service von bzw. an Aufzügen und Anwendung in betrieblicher Praxis
11. Bauen von mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Komponenten
12. Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten: Instandhaltung der Aufzüge, Risiko- und Schadensanalyse, Austausch von Bauteilen usw.
13. Installieren von Steuerungssoftware und Vernetzung von Anlagen
14. Planung und Steuerung von Arbeitsabläufen
15. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Was dich ausmacht:
16. Erfolgreicher Schulabschluss sowie solides Grundwissen in den Fächern Mathematik und Physik, zudem sind wir offen für Studierende mit dem Wunsch nach Umorientierung
17. Begeisterung für Aufzüge und Digitalisierung
18. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
19. Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Experimentierfreudigkeit
20. Kommunikations- und Teamfähigkeit
21. Führerschein der Klasse B von Vorteil
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
22. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
23. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
24. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
25. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
26. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
27. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
28. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamFBAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Schusterbauer, FB-Aufzüge, gerne unter (+49) 3070291338 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
FB-Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Am Gewerbegebiet 11
01477 Arnsdorf
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.