Lust auf eine spannende Herausforderung? Die Dana Invest GmbH ist ein Unternehmen, tätig in der Immobilienbranche mit Sitz in Köln. Wir spezialisieren uns auf die Projektentwicklung und den Bestandsaufbau von Wohn- und Büroimmobilien sowie Schulbauten. Wir stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit in der Immobilienentwicklung und -verwaltung. Für unser dynamisches und wachsendes Team suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d).
1. Steuerung der Planung und Umsetzung von Wohn-, Gewerbe- und Schulbauprojekten in verschiedenen Entwicklungsphasen
2. Koordination und Abstimmung aller Projektbeteiligten, darunter Architekten, Fachingenieure, Behörden, Auftragnehmer und weitere Dienstleister
3. Erarbeitung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen zur Definition von Projektzielen und -anforderungen
4. Überwachung und Kontrolle der Projektbudgets, Kosten, Qualität und Fristen
5. Regelmäßige Berichterstattung und Präsentation des Projektfortschritts an das Management und weitere Stakeholder
6. Pflege der Beziehungen zu bestehenden und neuen Geschäftspartnern und Stakeholdern
7. Kontrolle der firmeninternen Projektprozesse und des Risikomanagements
8. Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation aller Projektschritte
9. Einholung und Überprüfung von Kostenvoranschlägen sowie Prüfung von Leistungsumfängen der Zulieferer
10. Unterstützung bei der Erlangung behördlicher Genehmigungen
11. Vertrautheit und sichere Anwendung der "Honorarordnung für Architekten und Ingenieure" (HOAI) in allen relevanten Projektphasen
12. Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
13. Relevante Berufserfahrung im Kontext der Immobilienprojektentwicklung oder -wirtschaft
14. Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz und Organisationsgeschick
15. Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
16. Analytischer Charakter und das Talent, effektiv Prioritäten zu setzen sowie unter Druck zu arbeiten
* Eine unbefristete Festanstellung mit spannenden Projekten unterschiedlicher Volumen und Komplexität
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung eigener Ideen
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre und moderne Büroausstattung
* Flexible Arbeitszeitgestaltung außerhalb von Kernzeiten
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
* Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen
JBRP1_DE