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Fachdozent elektrotechnik

Saarbrücken
beBeeElektrotechniker
Elektrotechniker
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Beschreibung der Stelle

Der neue Dozent ist für die Ausbildung von Fachkräften in Elektrotechnik zuständig.


Aufgaben

* Dozententätigkeit (Vollzeit) an der Saarländischen Meister- und Technikerschule
* Optionale Wahrnehmung der Schulleitung im Vertretungsfall
* Lehrgangsleitung und fachspezifische/r Ansprechpartner/in
* Weiterentwicklung von Lehrgangsinhalten
* Betreuung der Technikerarbeiten im Rahmen der Technikerausbildung
* Einsatz im Prüfungswesen
* Durchführung von Fachkonferenzen
* Pflege des Lernmanagementsystems (z. B. eCampus)
* Pflege von Kontakten zu Firmen und Berufsbildungszentren
* Unterstützung der Schulorganisation


Anforderungen

* Bewerber/innen mit Lehramtsbefähigung für den Sekundarbereich II, 2. Staatsexamen, Fachrichtung Elektrotechnik
* Sehr gute Kenntnisse in der Allgemeinen Elektrotechnik und der Antriebs- und Energietechnik
* Sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
* Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen
* Sehr gutes analytisches Denken und die Fähigkeit zur Selbstorganisation, um sich in neue Software oder spezifische Themen einzuarbeiten
* Methodisch-didaktische Kompetenzen in Lehrgangsgestaltung und -durchführung
* Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (u. a. SchülerInnen, Ehrenamt)
* Organisations- und Planungsgeschick
* Routinierter Umgang mit MS Office


Vorteile

1. Ein sicheres Arbeitsplatz
2. Unebeestrkte Einstellung in Vollzeit
3. Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 39-Stunden-Woche
4. Intensive Einarbeitung, u. a. mit einer Tour de Maison
5. 30 Tage Jahresurlaub für ein volles Kalenderjahr (zusätzlich am 24. & 31. Dezember frei)
6. Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD-VKA)
7. Zusätzliche Jahressonderzahlung
8. Leistungsprämie im Rahmen freiwilliger Zielvereinbarungen i. d. R. ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
9. Vermögenswirksame Leistungen
10. Eine vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
11. Individuelle Förderung durch Weiterbildungsangebote mit Kostenübernahme
12. Strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung
13. Arbeitsort in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung

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