Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Sachgebietsleitung Pflege und Senioren (m/w/d) Besoldungsgruppe A 11 NBesG / Entgeltgruppe 10 TVöD, unbefristet Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Weiterführende Schulen sowie attraktive Freizeit- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Sachgebietsleitung für die Leistungsbereiche Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII, Krankenhilfe nach dem SGB XII und AsylbLG, Bestattungskosten nach dem SGB XII, Heimaufsicht sowie Senioren- und Pflegestützpunkt / Inklusion Personalführung und -organisation Fachaufsicht Selbstständige Bearbeitung von Widersprüchen sowie Bearbeitung der Vorgänge im Streitverfahren vor den zuständigen Gerichten in den folgenden Leistungsbereichen Hilfe zur Gesundheit, 5. Kapitel SGB XII Hilfe zur Pflege, 7. Kapitel SGB XII Geschäftsführung des Ausschusses sozial erfahrener Dritter gem. § 116 Abs. 2 SGB XII Bearbeitung der Anträge auf Praxisbegleitung nach §§ 10, 11 SGB XII Pflegesatzvereinbarungen über Leistungen der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege (§ 85 SGB XI) Mitwirkung bei Angelegenheiten der Pflegesatzgestaltung und -festsetzung Fortlaufende Meldung über Zu- und Abgänge von teil- und vollstationären Einrichtungen an den Bezirksverband Oldenburg Vereinbarung von Vergütungszuschlägen für Betreuungs- und Aktivierungsleistungen für nicht pflegeversicherte Personen in vollstationären Pflegeeinrichtungen gem. §§ 84 Abs. 8, 43b SGB XI i.V.m. § 65 SGB XII Investitionskostenvereinbarungen im Leistungsbereich der vollständigen Pflege nach § 76 a SGB XII i.V.m. § 82 Abs. 3 und 4 SGB XI (Bedarfsgerechte Prüfung und Festsetzung der Investitionskostenbeträge) Erteilung des Einvernehmens nach § 72 SGB XI (Zulassung zur Pflege durch Versorgungsvertrag für ambulante, teilstationäre und vollstationäre Einrichtungen der Altenhilfe für den Träger der Sozialhilfe und Schlusszeichnung des Einvernehmens der Heimaufsicht Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (früher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder der Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II Darüber hinaus wünschen wir uns fundierte Kenntnisse in den nachfolgenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a.: HeimG, NuWG, NuWGPersVO, NuWGBauVO, HeimwV, HeimsicherungsV, QPR, Richtlinie für außerklinische Intensivpflege, RKI-Richtlinien Rahmenverträge für voll-, teil- und ambulante Pflege SGB I bis XIV, insbesondere I, IX, X, XI und XII sowie die einschlägigen Kommentierungen hierzu, Nds: Hinweise zur Sozialhilfe, BGB einschließlich der unterhaltsrechtlichen Leitlinien des OLG Oldenburg, BVG NPflegeG, NPlegeEFördVO, IfSG, NPOG, VwVfG, VwGO, BauGB, NBauO Grundkenntnisse im Betreuungs- und Schwerbehindertenrecht Beherrschung der im Hause eingesetzten Standardsoftware, LÄMMkom LISSA, Tau-Office und CareCM Was bieten wir Ihnen? eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle der Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? 30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage eine jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie für TVöD-Beschäftigte eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung, für die Sie eine fundierte Einarbeitung erhalten Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und der grundsätzlichen Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice sowie eine kindgerechte Betreuung Ihrer Kinder in unserer betriebseigenen Kinderkrippe und Kindertagespflegestelle Lütte Lü ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot, einem vergünstigten Jobticket und dem Dienstrad-Leasing sowie arbeitsmedizinische Vorsorge und diversen Betriebssportangeboten eine eigene Kantine im Kreishaus mit vielfältiger Auswahl kostenlose Parkmöglichkeiten am Kreishaus einschließlich zweier Tiefgaragen und E-Ladesäulen sowie einer guten Anbindung an den ÖPNV mit direkten Verbindungen nach Oldenburg, Bremen und Vechta Frauen - Männer - Menschen anderer geschlechtlicher Identität (divers): Unser Ziel ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei uns. Im Gegenteil: Bewerbungen von Schwerbehinderten und schwerbehinderten Menschen Gleichgestellten werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Oldenburg schätzt kulturelle Vielfalt und wünscht sich Bewerbende, die dazu beitragen. August 2025 online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de entgegen. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnisse bzw. dienstlichen Beurteilungen enthalten.