Für unseren Bereich HR Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre - einen
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Vertrieb
Dein Profil:
1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und den damit verbundenen Aufgaben und Prozessen, z.B. als Payroll Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
3. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
4. Erfahrungen in bzw. Interesse an der Arbeit mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM sowie ggf. Workday
5. Gute MS-Office-Kenntnisse
6. Affinität zu Zahlen sowie Freude an der Klärung von Sachverhalten und Entwicklung von Lösungen in den Bereichen (Lohn-)Steuer und Sozialversicherung
7. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Service- und Kundenorientierung sowie Qualitätsanspruch
8. Gutes Kommunikationsvermögen und Teamorientierung
Deine Aufgaben:
9. Pünktliche und korrekte Erstellung von Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Gesetze und Vorgaben sowie damit verbundene Aufgaben und Themen
10. Ansprechperson für einen fest definierten Abrechnungskreis für sämtliche entlohnungsrelevanten Themen
11. Unterstützung bei allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
12. Prüfung und Erfassung von Reisekosten
13. Erfassung von Prämien (vor Brutto) und Provisionen
14. Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens mit SAP HCM
15. Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem
16. Administrative Betreuung des Fahrradleasings für den Betreuungsbereich
17. Mitarbeit in und Unterstützung von Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozess- und IT-Landschaft
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.