Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Als Projektleiter:in (m/w/d) verantwortest Du die Planung und Umsetzung neuer Projekte im Bereich des digitalen Parkraummanagements. Dabei planst Du die erfolgreiche Projektumsetzung, koordinierst interne und externe Ressourcen und stehst im engen Austausch mit unseren vielseitigen Kund:innen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Tätigkeiten
* Du bist verantwortlich für die reibungslose Planung und Umsetzung unserer neuen und laufenden Projekte im Bereich Parkraummanagement. Dabei triffst Du sowohl technische als auch organisatorische Entscheidungen.
* Du stehst im direkten Kontakt mit dem Kunden und schaust, dass das Projekt reibungslos läuft.
* Du koordinierst unsere internen Teams (z. B. die Installation) sowie externe Subunternehmen.
* Du erstellst Projektpläne und -prozesse, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt und das Projekt einer voller Erfolg wird.
* Du steuerst interne Projekte und initiierst deren Umsetzung, um das Operations-Team und die gesamte Peter Park Organisation zu stärken.
Anforderungen
* Du hast 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit externen Kunden gesammelt, idealerweise im Umfeld des Baugewerbes, der Immobilienwirtschaft oder dem Eventmanagement.
* Du bist erfahren im Koordinieren verschiedener Stakeholder sowie in der Projektleitung- und durchführung.
* Du zeichnest Dich durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Professionalität und kompetentes Auftreten aus.
* Du hast Interesse am Thema Digitalisierung, findest die Parkbranche spannend und hast Freude im Umgang mit Kunden.
* Du bringst grundlegendes Interesse für Mobilitätslösungen mit.
* Entrepreneur in Mind – Du bist Unternehmer:in im Geiste. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-On Mentalität sowie Deine strukturierte, selbständige und analytische Arbeitsweise sind für Dich unabdingbar, um Deine Ziele zu erreichen.
* Du zeigst Reisebereitschaft (10%) innerhalb der DACH-Region.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Team
Unser Team besteht aktuell aus 10 Kollegen.
Bewerbungsprozess
1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen + Case Study (ca. 60 Min.)