Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abt. Jugend (Kennziffer 28/2026)08.04.2026 Landkreis Tübingen Tübingen
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Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abt. Jugend (Kennziffer 28/2026)
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Tübingen
Informationen zur Anzeige:
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abt. Jugend (Kennziffer 28/2026)
Tübingen
Aktualität: 08.04.2026
Anzeigeninhalt:
08.04.2026, Landkreis Tübingen
Tübingen
Sachbearbeiter:in (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abt. Jugend (Kennziffer 28/2026)
Über uns:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Aufgaben:
* Feststellung, privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil
* Das Fertigen von Schriftsätzen u.a. an Behörden, Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht
* Persönlicher und/oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten
* Die Beratung von alleinerziehenden Elternteilen sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium (FH) Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Diplomverwaltungswirt:in, Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt:in, Verwaltungsfachwirt:in oder eine vergleichbare
* Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht, idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X und im Unterhaltsrecht
* Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung
* Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen
Wir bieten:
* Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD
* Ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
* Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
* Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
* Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
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