Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Durchführung von Service- und Wartungsarbeiten an unseren Turmdrehkranen beim Kunden vor Ort
2. Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen an SPS-gesteuerten Krananlagen
3. Durchführung der elektrischen Fehlersuche an Kransteuerungen, Antriebs- und Steuerungssystemen
4. Installation und Durchführung von Software- und Hardware-Updates an Kransteuerungen
5. Umbauten, Modernisierungen und Inbetriebnahmen von Krananlagen
6. Übernahme der Funktion als Leitmonteur auf Baustellen – Koordination und Anleitung von Monteuren
7. Dokumentation von Serviceeinsätzen und Rückmeldung an das Entwicklungsteam
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
9. Fundierte Kenntnisse in der SPS-Technik und Erfahrung im Umgang mit Steuerungssystemen
10. Erfahrung in der elektrischen Fehlersuche und Reparatur an komplexen Kran- und Steuerungssystemen
11. Erfahrung in Antriebstechnik, Sensorik und Fehlersuche an komplexen Systemen
12. Erfahrung in der Leitung und Koordination von Montage- und Serviceeinsätzen auf Baustellen
13. Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und lösungsorientierter Arbeitsweise
14. Bereitschaft zu weltweiten Außendiensteinsätzen und Reisetätigkeit
15. Führerschein Klasse B
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
17. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
18. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
19. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
20. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
21. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum